Del 15 al 21 de marzo se celebra en Vilanova i la Geltrú (Barcelona) la actividad internacional para la construcción de nuevas asociaciones ‘What a YOUTH Job Culture Would Look Like?’, coordinada por la Fundació Catalunya Voluntària en asociación con otras 17 entidades no gubernamentales y no lucrativas de Alemania, Bulgaria, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Lituania, Macedonia del Norte, Polonia, Portugal y Turquía con el objetivo de aportar nuestros conocimientos y experiencias a encontrar soluciones a una de las problemáticas que más preocupan a las personas jóvenes en toda Europa: encontrar un trabajo digno.
Seremos 24 personas, responsables de dichas entidades (incluyendo a un centro nacional de voluntariado y una red informal de jóvenes), quienes vamos a reflexionar acerca de
1) ¿qué capacidades ayudan a las personas jóvenes a encontrar un trabajo digno? puesto que las entidades estamos haciendo formación no reglada y somos capaces de ofrecer y reconocer dichas competencias;
2) ¿qué prácticas y actividades podemos considerar más útiles en este proceso de transición? Puesto que estamos realizando diversas actividades de prácticas laborales y semi laborales.
3) ¿Cómo sería una cultura del trabajo JOVEN? y, si el concepto triunfa ¿de qué manera promover dicho concepto puede ayudarnos a crear mejores condiciones laborales para las personas jóvenes y para todo el mundo?
A lo largo de 5 días vamos a conocer los programas enfocados en la formación e inserción laboral, las competencias para un empleo digno, los programas de prácticas y las ayudas que existen para crear start-ups, negocios y empresas, con el fin de poder ofrecer dichas oportunidades a jóvenes sin empleo o insatisfechos con su trabajo.
Nuestra tesi sería que un obstáculo que dificulta que muchas personas jóvenes no encuentren un trabajo acorde con sus competencias e intereses es la existencia de una cultura del trabajo adulta predominante, frente a la cual proponemos una cultura del trabajo JOVEN, entendida como aquella en la que es posible trabajar sin renunciar a una manera de ser y de pensar.
Conscientes de la complejidad del asunto y de la enorme variedad de situaciones y diferencias entre países, vamos a analizar de qué manera las entidades juveniles socias podemos ayudar a jóvenes en proceso de búsqueda de trabajo o incluso antes de iniciar esa búsqueda, cuando estos participan en acciones de voluntariado, intercambios y de formación no reglada e intercultural, con el fin de entender mejor cuales son las acciones (de información, formación y apoyo/orientación) que más ayudan a tener un trabajo digno y cuáles son las competencias que podemos reforzar a través del conjunto de programes que llevamos a cabo.
En menos de una semana aprenderemos prácticas y actividades de la mano de un grupo de trabajadores juveniles, gestores y educadores multidisciplinar, seleccionando aquellas que más pueden ayudar a los jóvenes a enfrentarse al mundo del trabajo, evitar que sean víctimas de discriminación y, potencialmente, de explotación laboral, así como favorecer el autoconocimiento, la iniciativa y la resiliencia.
En la actividad, realizada con el apoyo del programa Erasmus + de la Comisión Europea (movilidad para trabajadores juveniles), vamos a conocer algunos de los retos, tendencias, programas, ayudas para el empleo juvenil en los países participantes desde una perspectiva europea, así como nuevos enfoques y métodos para solucionarlos desde el sector juvenil y no lucrativo. Aspiramos, de esta manera, a poder encauzar las energías y capacidades de jóvenes en la búsqueda y creación de su propio trabajo, alineado con sus propios intereses y competencias.
¿Tienes alguna idea o iniciativa sobre cómo se podría crear una cultura del trabajo
JOVEN? ¿Te interesa profundizar en este tema o quieres más información sobre la actividad?
Contacta con nosotros en projectes@catalunyavoluntaria.cat