En un contexto de creciente conciencia sobre la necesidad de prevenir discriminaciones, la Fundación Catalunya Voluntària ha finalizado con éxito un proyecto clave para establecer un marco normativo interno que garantice un entorno seguro e inclusivo para todo el personal y voluntariado. Este proyecto se ha estructurado en dos bloques principales.
El primer bloque ha consistido en la redacción e implementación de un protocolo de prevención. Se han realizado varias sesiones de trabajo para elaborar un borrador preliminar, que se ha enriquecido mediante un proceso participativo en línea con todo el personal y voluntariado, recopilando perspectivas y sugerencias a través de correos electrónicos y WhatsApp. Tras una fase de revisión y validación —que ha incluido aportaciones internas y de expertas externas—, el documento definitivo se ha difundido en formato digital y en papel, con planes para traducirlo al español e inglés para garantizar su accesibilidad en un contexto internacional.
El segundo bloque ha dado lugar a la creación de la figura de los PURPLE AGENTS, encargados de ofrecer apoyo y canalizar posibles casos de discriminación. Se ha realizado una sesión de capacitación especializada, designando a Zaklina como la primera Purple Agent de la FCV. Además, se ha lanzado una campaña informativa para dar a conocer esta figura a todo el personal y voluntariado, estableciendo indicadores preliminares para medir la eficacia de esta iniciativa.
Además, el proyecto ha incluido talleres de sensibilización y formación en perspectiva de género interseccional, así como la creación de un logotipo corporativo específico para reforzar la comunicación en esta materia. Este conjunto de acciones ha consolidado un protocolo sólido que asegura una respuesta coherente ante cualquier incidente de violencia o discriminación, creando un entorno de trabajo más armonioso y respetuoso.
La redacción del protocolo ha sido desarrollada con el apoyo de la Diputación de Barcelona, Área de Feminismos e Igualdad, en el marco de la convocatoria 2024 de subvenciones para ONGs en materia de feminismos e igualdad.
El protocolo tiene acceso libre y puedes descargarlo haciendo clic aquí:
