Beneficios del aprendizaje no formal e informal en tu vida profesional

Todos reconocemos las formas formales de aprendizaje: estructurado, enseñado por profesores y profesoras en las escuelas, universidades o cursos. Esas instituciones educativas nos brindan conocimientos teóricos y prácticos sobre temas particulares y están desarrollando nuestras competencias (por ejemplo, datos de aprendizaje y habilidades administrativas).

Sin embargo, también hay diferentes formas de aprendizaje que son importantes y nos permiten potenciar competencias que no ganamos estando en el marco de las instituciones educativas estructuradas formalmente. Esos son aprendizajes no formales e informales y en este artículo vamos a explicar qué son y cómo pueden mejorar tu carrera profesional.

Empecemos por las definiciones. El glosario del Centro Europeo del Conocimiento para la Política de la Juventud describe el aprendizaje no formal de la siguiente manera: «El aprendizaje no formal es un aprendizaje intencionado pero voluntario que tiene lugar en una amplia gama de entornos y situaciones para los que la enseñanza /formación y el aprendizaje no son necesariamente su actividad única o principal”.

El aprendizaje no formal es una herramienta muy poderosa utilizada por muchas organizaciones no gubernamentales. La diferencia entre el aprendizaje no formal y el formal es que la participación en actividades educativas no formales es 100% voluntaria. Un buen ejemplo de El aprendizaje no formal puede ser un intercambio de idiomas, donde 2 o más personas acuerdan intercambiar sus conocimientos de una manera no formal y cada lado está mejorando sus competencias lingüísticas.

El aprendizaje informal puede describirse como el aprendizaje resultante de las actividades diarias relacionadas con el trabajo, la familia o el ocio. No está organizado ni estructurado en términos de objetivos, tiempo o apoyo al aprendizaje. En la mayoría de los casos, el aprendizaje informal es involuntario desde la perspectiva del alumno.

Tanto las formas de aprendizaje informal como las no formales son muy importantes en nuestra vida profesional, ya que pueden ayudarnos a desarrollar competencias y habilidades que a veces son esenciales en nuestros futuros lugares de trabajo. Puede tratarse de competencias sociales /interpersonales, habilidades culturales y lingüísticas, liderazgo, hablar en público y muchos más.

La Unión Europea describe el aprendizaje no formal como algo que se puede realizar sin límite de edad, lo que significa que uno puede aprender de manera no formal durante toda la vida («aprendizaje permanente»). Los métodos de aprendizaje son muy diversos e incluyen: interacción, diálogo, mediación; métodos basados ​​en actividades: experiencia, práctica, experimentación; métodos con enfoque social: asociación, trabajo en equipo, trabajo en red; métodos autodirigidos: creatividad, descubrimiento, responsabilidad.

La Unión Europea define también ocho competencias clave para el aprendizaje permanente y proporciona una definición general de competencia en el contexto de “Educación y Formación 2010”. Tiene las siguientes dimensiones: independencia y responsabilidad; competencia para aprender (por cuenta propia); competencia social (comunicativa); y competencia laboral (profesional).

Las 8 competencias clave que se pueden adquirir participando en actividades de aprendizaje no formal son:

• Competencia lingüística en la lengua materna

• Competencia lingüística en una lengua extranjera

• Competencia matemática /científico-técnica básica

• Competencia informática, digital

• Aprender a aprender

• Competencia interpersonal, intercultural, social y cívica

• Competencia empresarial, iniciativa

• Conciencia y expresión cultural

La Unión Europea ha trabajado mucho para intentar clasificar y estandarizar el aprendizaje no formal, especialmente entre los jóvenes. Youthpass es una herramienta para documentar y reconocer los resultados del aprendizaje del trabajo con jóvenes y las actividades solidarias. Está disponible para proyectos financiados por Erasmus +: Programas Juventud en Acción y Cuerpo Europeo de Solidaridad. Es parte de la estrategia de la Comisión Europea para fomentar el reconocimiento del aprendizaje no formal, poniendo la política en práctica y la práctica en la política. Obtenga más información sobre Youthpass aquí: https://www.youthpass.eu

Si quieres ser un candidato valioso y aumentar tu valor en el mercado laboral, la educación no formal es una muy buena forma de incrementar las 8 competencias mencionadas anteriormente. Participar en formaciones, intercambios de jóvenes, actividades de voluntariado es una manera perfecta de ayudar a los demás, conocer gente, hacer amigos, viajar, pero también es un proceso de aprendizaje.

Te animamos a que pruebes y participes en uno de nuestros programas; seguro que encontrarás algo cercano a tus intereses. Visita nuestra web y contáctanos.

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